过去9年649名土耳其工人自杀

据《墙报》2022年9月14日消息，根据土耳其工人健康和工作安全大会（İSİG）的统计数据，自2013年以来，该国已有649名工人自杀。对此，专家们强调了工会的重要性，并指出，在经济危机期间，工人的自杀率正在上升，债务、聚众闹事和失业是自杀的诱因。

上周，一位名叫穆萨·耶尔德兹（Musa Yildiz）的19岁工人在伊斯坦布尔的一个建筑工地自杀身亡。数月前，22岁的安保人员费哈特·马卡瓦尔（Ferhat Malkaver）也在同一建筑工地自杀。

精神病学家甘泽·阿克查伊·奥鲁赤（Gamze Akcay Oruc）表示，压力和繁重的工作条件、长时间工作、工作不安全感以及阻碍争取集体权利的障碍将工人推向孤独、绝望和愤怒，这一切都可能成为自杀的原因。

阿克查伊说，在世界上所有因自杀导致的死亡中，75%发生在低收入和中等收入国家，尤其是工作年龄人群中。

“虽然社会文化差异也是一个因素，但在阶级不平等、贫困、歧视、不公正和孤独持续存在且文化和社会支持网络不足的社会，（自杀）比率很可能会上升。”

阿克查伊说，大部分自杀的工人在自杀前都曾经历过因生活剧变而带来的绝望和孤独感，这些问题可以通过加入工会来解决。

“如果工人们能够体验到他们并不孤独地反对所讨论的条件，意识到团结奋斗与潜在的变革能力是可能的，如果作为一个社会阶层的反应可以取代个人的反应，那么通过启动修复能力/意志，就可以发生一些社会学的飞跃。”

工人健康和工作安全大会官员卡努·耶尔徳勒姆（Kanu Yildirim）表示，工人的“集体结构”正在被拆除，这让雇员“一直觉得自己毫无价值”，并导致自杀率上升。

他说：“失业、负债、繁重的工作量和压迫可以被认为是4个与工作相关的可以影响自杀率的因素。”

“随着对资本的监督和支配增加，工伤事故和工人自杀数均出现上升。我们可以说，随着（工作）不安全感的加深，工作场所的自杀率也在上升。”

耶尔德勒姆援引土耳其进步工会联合会研究中心（DİSK-AR）的数据说，仅49.3%的土耳其青年实现了就业。

他称，近年来无力偿还债务的人数有所增加，工伤事故发生在不隶属于任何工会的企业。

“针对工人自杀和工伤事故最有效且持久的举措是恢复被资本破坏的工会组织和集体团结。”