据《墙报》8月18日消息，当地时间8月18日，隶属于土耳其公共雇员工会组织联合会（KESK）的公务员举行罢工，此前政府在与相关工会的谈判中提议2024年上半年加薪14%，下半年加薪9%，2025年涨薪6%和5%。
KESK在首都安卡拉发表声明说，央行最近宣布2024年的通胀预期为33%，2025年为15%。在8月14日与工会的会议上，政府提议2024年加薪23%，包括没有反映在基本工资中的额外津贴。
KESK批评政府盲目依赖土耳其国家统计局出具的通胀数据，并称尽管2021年的官方预测通胀率为8%，但实际通胀率却飙升到了36.08%，是官方数据的4.5倍。与之类似，尽管政府2022年的通胀目标为9.8%，但实际通胀率却高达64.27%，是前者的6.5倍。
KESK还表示，政府的加薪提议无法满足400多万公务员和近250万退休人员的需求。
截至2023年7月，土耳其一个四口之家的贫困线达到3.8万土耳其里拉，KESK要求月最低工资标准至少应为4.5万里拉，并称根据政府的提议，未来两年内，最低月薪资标准将逐渐由目前的2.2万里拉上涨至3万里拉。
KESK还批评了租金、育儿津贴以及奖金并不包括在加薪提议中。
加薪未谈拢
授权参加集体薪资谈判的土耳其公务员工会（Memur-Sen）要求，明年第一季度涨薪35%，第二季度加薪10%，第三季度涨薪15%，第四季度上涨10%，当年每一季度的福利待遇也包括在涨薪范畴内。
该工会还要求，2025年上半年加薪25%，下半年涨薪15%，当年每两个季度的福利待遇也包括在涨薪范畴内。
据称与政府关系密切的公务员工会表示，在通胀压力下，政府此前提出的加薪幅度是不现实的，应该立即提出新的涨薪提议。
政府将于8月17日和22日给出第二份和第三份涨薪提议。如果公务员工会仍然无法接受新的加薪提议，他们将在8月23日之前向公职人员仲裁委员会提出申请。仲裁委员会最迟将于本月底公布最终加薪决定。
根据土耳其劳动和社会保障部7月份公布的最新数据，该国280万公务员中有210万加入了各类工会。其中土耳其公务员工会（Memur-Sen）规模最大，拥有约100万成员；土耳其公共雇员工会联合会（Kamu-Sen）排名第二，拥有55.2万名会员；土耳其公共雇员工会组织联合会（KESK）紧随其后，拥有16.3万名会员。因此，排名第一的土耳其公务员工会拥有与政府谈判的资格。