土耳其失业率高企，部分企业却面临“用工荒”

据土耳其《自由报》5月15日消息，虽然目前土耳其的失业率徘徊在11%以上，但仍有10.7万个职位空缺亟待填补，其中约2万个是蓝领职位。

土耳其国家统计局（TUIK）的最新官方数据显示，3月份该国的失业率攀升至11.5%。失业人数较前一个月增加15.3万人，至395万人。

与此同时，土耳其就业局（Iskur）的报告显示，4月份全国登记失业人数为358万，较此前一个月下降1.4%，其中约51%的失业者为男性，49%为女性，15至24岁年龄段的失业者占全部失业人口的34%。

土耳其就业局还公布了空缺职位数据。来自全国各省的企业向该局申请招聘人员，并详细说明各自的资格要求，例如学历和工作经验。土耳其就业局在求职者和企业之间进行调解。

仅在4月份，土耳其就业局就收到了超过2万份来自企业的申请，而自今年年初以来，收到了70.5万份申请，其中98%来自私营部门。今年1月至4月，大部分申请是由制造型企业递交的。

今年前4个月，约有46.4万人（包括4月份的13.9万人）通过土耳其就业局找到了工作，这意味着65%的申请公司成功找到了符合要求的员工。

根据就业机构的最新数据，公司目前需要10.7万名员工，而企业正在寻找20万名劳动力。销售代表的需要人数达到5000人，位列最抢手职位榜单第二位。随着旅游旺季的临近，旅游从业公司也在寻找约5000名员工。

数据显示，企业正面临寻找半熟练工人的问题，也就是在职业学校接受培训的人员。

在制造业，半熟练工人的起薪介于5千至7千里拉之间，而土耳其的最低净工资为4250里拉。由于缺乏半熟练工人，企业转而雇佣大学毕业生，并让主管对他们进行专业技能培训。

培训需要时间，期间一些新员工辞去了工作，因为他们中的大多数人发现学徒工的薪资待遇对于一名大学毕业生来说太低了。